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2016年杭州小学老师工资标准及工资待遇计算方法

2016-08-12 14:55:45
文章《2016年杭州小学老师工资标准及工资待遇计算方法》由编辑投稿、工资政策栏目编辑于2016-08-12 14:55:45收集整理发布,希翼对你有所帮助,如有错误请及时反馈。

  本文《2016年杭州小学老师工资标准及工资待遇计算方法》 大学生网小编整理了2016教师工资改革方案最新消息之普通教师工资待遇如何?供大家参考。暂沿用2015-2016年这份说明仅供大家参考,如有变动,请根据当地官方发布为主。


  教师加工资新消息:小学教师工资调整

  1、基本工资

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  2、工龄工资

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  3、奖励工资

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  4、补助工资

  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

  除养老、医疗补助按现行政策实行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  5、新参加工作人员基本工资确定方法

  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

  退休前工资×80%。三年一调。

  7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准实行。

  8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准实行。

  新政一 民办、公办学校教师 享受同等待遇

  政策:民办学校应保证教师的工资收入和当地同级、同类公办学校教师保持大体相当水平。民办学校应和全体聘用教师签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险(退休返聘教师除外)。完善民办学校教职工参加社会保险和社会保障由学校、个人共同分担的制度。凡符合规定条件的民办学校教师,经人事等部门审核同意,可在属地参加机关事业单位养老保险,其他人员依法参加企业职工基本养老保险……

  解读:过去,民办学校发展一大障碍是师资,特别是一些非热点民办学校,好教师留不住,因为教师待遇没有保障,心定不下来。现在,从制度上保障民办学校教师的薪资待遇、社保等,给老师们吃下定心丸。

  此外,《实施意见》还规定,在职称评审、业务培训、课题立项、评优评先、教龄和工龄计算等方面,民办学校教师享有与公办学校教师同等的权利和待遇,这也能加深教师归属感。

  新政二 公办民办间流动 “走得出去,也回得来”

  政策:破除教师流动中的体制性障碍,进一步落实民办学校用人自主权,鼓励教师在公办学校和民办学校间有序流动。各级机构编制管理部门要结合当地财政承受能力,积极探索为民办中小学、幼儿园和民办高等学历教育学校提供师资扶持的政策措施。

  解读:过去,公办学校和民办学校之间教师流动少,最大问题是编制。以往,公民学校教师要去民办学校,首先得放弃编制,而去了民办再想回公办,就得参与公开招聘,这其中有很多不可预测性,所以公办学校教师有顾虑。根据《实施意见》,公办学校教师去民办学校,虽然也要脱编,但如果后续再回公办学校,按相关规定只需要通过直接考核即可,实现“走得出去,也回得来”。同时,民办学校待遇不错,也打消了教师的顾虑,让公办、民办学校教师流动更有序。

  在1993年《中国教育改革和发展纲要》中,我国提出,“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水平”,而这一目标至今未能实现。1993— 2002年,国民经济行业共划分为16个,中小学教育行业工资在多数年份位于第10~14位;到了2003年以后,国民经济行业重新划分为19个,这一阶 段中小学教师行业工资则在多数年份位于第10~16位,总之一直处于中等偏下的水平。

  而众所周知的是,我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师,以此推断,农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。2013年,华中师范大学雷万鹏 教授的调研结果显示,超过3/4的农村教学点教师年收入低于3万元。另一位杭州师范大学的研究者容中逵则发现,2012年,在四川、河北的农村教师中,月 薪低于2500元的比例分别为81.4%、89.8%,而当年四川省城镇职工的月平均工资为3160元,河北省为3014元,即使以月薪2500元来计 算,这两省的农村教师的月薪也远远低于同省城市平均水平。

  2014年东北师范大学农村教育研究所发布的《中国农村教育发展报告2012》指出,完美的教师年龄结构应该是“倒U型”,即以30~50岁年龄段 的教师居多,但在农村,30岁以下教师已经达到34.3%,约占三分之一,50岁以上的教师却还有22.75%,“中年塌陷”问题十分严重。而造成这一现 象的原因就是,由于农村教师收入低,壮年男性宁愿出去打工,也不愿意在农村当教师。


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